组织人事部

1.改革开放以来，我国在干部人事制度改革方面有哪些进展

2．深化干部人事制度改革应着重处理好哪些关系

3．为什么要努力建设一支高素质的干部队伍

4．如何才能建设出一支高素质的干部队伍

5．当前建设高素质干部队伍存在什么问题

6．深化干部人事制度改革的基本目标

7．我国干部人事制度改革的基本模式

8．深化干部人事制度改革的指导方针和原则

9．在深化干部人事改革中如何贯彻落实"三个 代表"的思想

10．什么是干部队伍的"四化"方针

11．如何按照"四化"方针选拔干部

12．什么是党管干部的原则

13．如何在干部工作中贯彻落实群众公认原则

14．为什么要在党政机关推行竞争上岗

15．在党政机关推行竞争上岗，应着重做好哪些工作

16．担任党政领导干部应具备哪些基本条件

17．党政领导干部聘任制工作的基本程序

18．如何完善党政领导干部聘任制

19．什么是民主推荐及民意测验

20．如何进行民主推荐和民意测验

21．什么是民主评议?它的特点及形式是什么

22．如何进行民主评议

23．提高民主评议质量，应做好哪些工作

24．什么是党政领导干部任前公示制

25．为什么要推行党政领导干部任前公示制 26．如何推行党政领导干部任前公示制

27．如何完善党政领导干部任前公示制？

28．如何处理干部任前公示过程中群众反映的问题

29．为什么要推行公开选拔党政领导干部制度

30．如何在公开选拔干部中正确处理发扬民主与坚持党管干部原则之间的关系

31．建立和实行党政领导职务任期制的重大意义

32．建立和实行党政领导职务任期制的指导思想和基本原则

33．党政干部退休、离休的条件及其待遇

34．在党政领导干部管理中，怎样实现晋升和降职的正常化

35．如何做好妇女干部的培养选拔问题

36．怎样促进少数民族干部的培养与选拔工作 37．怎样加大培养选拔党外干部工作的力度

38．为什么党政领导干部考核指标体系要以工作实绩为主要内容

39．党政领导干部考核应坚持什么原则

40．在领导干部统效考评过程中为什么要坚持客观公正的原则

41．如何理解领导干部绩效考评工作中民主公开的原则？

42．党政领导干部考核的内容有哪些方面

43．当前党政领导干部考核存在的问题

44．怎样建立科学的党政干部考核方法？

45．为什么要进行党政领导干部的交流

46．如何推进党政领导干部的交流工作

47．如何才能使党政领导干部的交流工作进一步规范化、正常化和合理化 48．建立和推行国家公务员制度的总体情况及基本经验

49．我国现行公务员制度的特点是什么

50．我国公务员制度实施的范围是什么

51．公务员录用的含义、原则是什么

52．国家公务员考试录用的程度是什么

53．国家公务员考录过程中存在哪些问题？应如何完善

54．我国国家公务员任免的含义及其法律意义是什么

55．我国国家公务员任免制度的特点是什么

56．选任、委任、聘任、考任制的异同是什么

57．国家公务员免职有什么条件

58．《国家公务员暂行条例》对国家公务员兼职有何规定

59．公务员职务晋升有什么标准和资格条件 60．公务员辞职、辞退的含义及特点是什么

61．建立国家公务员辞退职制度有什么重要意义

62．公务员辞职、辞退的条件是什么

63．公务员考核的类型有哪些

64．公务员年度考核具有怎样的法律效果

65．公务员培训的含义、特点及原则是什么

66．公务员交流制度的含义及其遵循的原则是什么

67．公务员交流的类型有哪些

68．党政干部的培训主要内容和形式有哪些

69．党政干部培训，应着重提高哪几个方面的能力

70．如何增强干部培训的针对性和实效性

71．我国国家党政干部工资制度改革经历了哪几个阶段？各阶段有什么弊端 72．正确处理工资问题应遵循哪些原则