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机电工程系2023届毕业生岗位实习工作安排

作者：录入者：机电系来源：发布时间：2022年09月30日

根据专业人才培养方案，经机电工程系专业指导委员会审定，特制定2023届毕业班岗位实习工作安排如下：

Ⅰ、岗位实习时间

2022年10月10日至2023年5月10日

Ⅱ、工作程序

（1）岗位实习的目的

岗位实习是人才培养方案中的重要组成部分，是各专业重要的综合性工学结合实践环节。是学生进入企业一线岗位进行职业道德、敬业精神和职业技能的综合训练，形成较强的职业意识和独立胜任岗位工作的职业能力。通过典型岗位的实际工作过程体验，提高专项能力和技能。

（2）岗位实习岗位

机电、电气、机器人、无人机、机制、数控、自动生产线等自动化岗位。

（3）岗位实习要求

①根据企业的具体情况和需要，选择以下机电类典型岗位进行实际工作训练。

设计开发岗位：针对具体产品的设计开发，全面训练机电系统、自动化系统、电气电力系统及机械产品的设计能力。包括资料收集查询、手册使用、标准规范应用、系统设计、工程图绘制等。

设备操作、装调岗位：针对具体机电自动化设备，熟悉操作规程，训练操作技能、装调技能。

设备维修维护岗位：针对具体设备的维修维护工作，熟悉设备结构和工作原理，训练维修维护的基本技能。

机电类产品销售岗位：针对具体产品，熟悉产品特性及销售流程，训练交流、沟通、销售等基本技能。

其他的专业相关岗位。

②2022年10月10日前将实习三方协议及岗位实习计划（含实习单位的通讯地址、邮政编码、电子邮箱地址、联系电话、实习岗位、签字、盖章等信息）发给学校辅导员老师。岗位实习结束，写出个人岗位实习报告。内容包括概述、实习内容、实习收获与体会、不足与努力方向等四大部分。概述——内容包括实习单位、岗位、工作、收获的概括性论述；实习内容——结合具体产学实践阐述几个月来的主要实习内容，需要归纳、详实；实习收获与体会——包括素质提高、知识的学习与扩展、能力的提高与技能训练效果。要求报告内容详实、字数不少于3000字。

③实习中期向指导教师提交《岗位实习报告》初稿，实习结束前提交《岗位实习报告》终稿。实习结束由岗位实习单位出具岗位实习鉴定。岗位实习报告及鉴定表格式见系网站及各班QQ群。

④在完成实际任务的前提下，认真作好实习工作日记，包括时间、岗位、内容及解决的问题、技术资料摘录、工作体会等。要求用32K软皮本，每周不少于3篇。

⑤岗位实习期间，每月月末向指导教师邮箱发送2段不少于1分钟的实习现场视频和3-5张工作现场照片(视频和照片要求本人出镜)并简要说明工作单位和岗位。

⑥实习结束后把岗位实习报告、实习鉴定表、实习日记等一起邮寄给校内指导老师，作为岗位实习成绩评定的主要依据。

（4）纪律和安全要求

岗位实习期间要遵纪守法，服从单位的领导，遵守厂规厂纪，尊敬师长、团结友爱，正确处理人际关系，虚心学习，勤奋工作，安全第一（包括生产安全和生活安全），努力完成实习任务。岗位实习期间违纪者从严处理，造成的经济损失由自己负责。

（5）成绩评定

实习结束，根据岗位实习计划、岗位实习鉴定、实习日记、岗位实习报告及指导教师掌握的其他事项综合评定成绩，按优秀（≥90）、良好（80-89）、中等（70-79）、及格（60-69）、不及格（<60）五等记分。具体考核要求见下表。

岗位实习考核标准

考核方式	过程考评
	岗位实习计划、日记、图文视频资料考评	岗位实习报告考评	实习单位鉴定考评
	40	30	30
考核实施	由指导教师根据岗位实习计划、日记数量和质量、视频与照片资料集中考评	由指导教师根据学生完成的岗位实习报告考评	凭实习单位鉴定和指导教师对学生进行企业调查考评
考核标准	岗位实习计划内容完整占10分；日记篇数、是否与岗位内容吻合、体会情况占15分；视频与照片资料的数量及真实性占15分	格式符合要求占10分；任务、操作过程归纳占10分；分析结论（体会）占10分	实习单位鉴定表占20分；教师对学生进行企业调查占10分